劳动法规定公司拖欠工资经济补偿-公司拖欠工资能否申请劳动补偿

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 22:44:25

劳动法规定公司拖欠工资经济补偿

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一、拖欠工资怎么补偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的。公司拖欠工资的补偿如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之。

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《中华共和国劳动法》关于拖欠工资的赔偿标准具体如下：1、无故拖欠工资的，疫情期间涉及的劳动法问题应当在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬，并且还需加发，相当于工资报酬百分之。规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，壹江城进入司法竞拍应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付。

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在实践中，很多地方的却不支持劳动者因为用人单位拖欠工资而要求经济补偿。比如唐毅、湖南阿太克新材料股份有限公司劳动争议民事二审民事判决书((2022)湘01。劳动法关于拖欠工资的赔偿标准。用人单位应当按照与劳动者约定的时间，支付劳动者的工资。拖欠工资赔偿标准如下:1、无故拖欠工资的，应当在规定的时间内全额支付。

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